“豪迈集团在机械装备领域行业领先，我学的就是机械工程专业，这次来到招聘会现场看到豪迈提供对口领域这么多优质的岗位，而且待遇水平、工作环境都非常合适，更加坚定了我来这上班工作的决心。”在10月30日“智汇凤城 共赢未来”齐鲁名校行（青岛科技大学）专场招聘活动现场，青岛科技大学大四毕业生李强听完豪迈集团招聘负责人关于企业行业规模、薪酬福利、工作环境等多层面阐述后，迫不及待地提交了个人简历。
在校大学生招引一直都是豪迈最为看重的一点。近年来，先后与山东大学、山东理工大学、山东商业职业技术学院等40余所院校建立常态化合作渠道，通过开展校园招聘、设立“豪迈班”订单培养、承接高校实习培训等方式，每年引进2000余名大学生，目前共有专科以上学历青年人才12000余人，其中硕士及以上学历近500人。
豪迈集团人力资源部招聘总监刘玉娟说：“我们会对照企业内部岗位需求匹配高校院所，利用毕业生校园招聘黄金期，集中赴高校举办招聘宣讲会，并积极参与到市里举办的‘智汇凤城’高校专场系列招聘活动。同时，为了增加大学生对企业的好感度，我们会定期开展访企拓岗活动，邀请高校专家、老师带着学生实地到集团生产一线参观交流，并提供实习岗位，让大学生真正了解豪迈、走进豪迈、选择豪迈。”
豪迈集团能够成为大学生就业市场的“香饽饽”，这也和企业务实人才观念是密不可分的。企业完善职业发展通道，给员工提供转岗、轮岗机会，原则上岗龄超过2年的员工都要进行轮岗学习，帮助大学生全面成长，加快培养成为“复合型”人才。建立股权激励机制，定期吸收一定数量优秀人才入股，大学生可以凭借自己的创新成果成为股东，与豪迈共享经营成果。坚持“改善即是创新，人人皆可创新”的理念，鼓励入职大学生针对生产细节创新进行提案，持续推进创新改善提案征集运用，有效激发大学生创新热情。
“我是西安交通大学毕业的，来豪迈集团七年了，作为外地人选择扎根在豪迈是被创新环境所吸引。领导敢放手让你去做，企业创新门槛设定的非常低，只要有改善就是创新，发展历练的空间非常广阔，有助于个人成长成才！”豪迈集团数控机床研发二室负责人韩雅萍说。入职以来，短短几年便从一名技术工人蜕变为部门负责人，她所在的豪迈数控机床研发团队于今年4月份获得“全国工人先锋号”荣誉。
来豪迈的人“不想走”。豪迈集团为员工提供了免费的员工宿舍，周边配套有健身俱乐部、体育场、超市等便利服务，不定期举办音乐节、好声音、健步走等活动，丰富文娱生活。另外，豪迈投资建设了涵盖幼儿园到高中全学段、七所学校的豪迈教育园区，聘请教育教学名师，让员工孩子实现就近“上好学”。积极创造出劳有所获、住有所居、食有所安、幼有所教的优良生态环境，让员工无后顾之忧。（大众新闻记者 都镇强）
来源：大众网
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