《在主动创造中成长：从“认真扎实”到“苦干实干”的基层十年》——夏庄镇党委宣传统战委员周常瑜

刚才，我们共同聆听了张工和韩委员的精彩分享。张工谈到的“给别人信心就是给自己机遇”“改善即是创新”的企业文化理念，韩委员提到的“先干起来能解决80%的焦虑”，不仅是他们个人的成长密码，也为我们每一位在平凡岗位上奋斗的年轻人提供了宝贵的借鉴。他们的分享，让我们看到了一种超越行业与岗位的成长逻辑——在主动创造价值中积累能力，在实践奋斗中实现个人与集体的共同发展。

下面，我结合自己近十年的基层工作经历，围绕“三句话和一本书”跟大家分享几点个人体会。

第一句话是：“认真就是能力，扎实就是水平。”

我2016年8月参加工作，在组织办一干就是三年。这是我刚接手组织人事和工资业务时，市里一位老科长告诉我的。当时，工资人事手续，多的可能需要跑八个部门盖章，新工资系统上线需要我们连夜录入、核对。我最怕去市里报审，不是怕辛苦，而是怕自己反复计算后依然出错，只得折返乡镇修改。就是在这个过程中，我深刻体会到，业务工作的底线就是“认真”。工资关系到每个同事的切身利益。从那时起，“对业务精、对工作透”就成了我的自我要求。我最佩服业务部门人员，就是任何关于本职业务的问题，能做到不翻手册、对答如流。这是一种能力，也是一种负责任的态度，更是我心中关于工作的第一颗种子。

第二句话是干党建工作时，领导送给我们的“七一礼物”：“四个不准”与“一个必须”。

四个不准：对上级交办的工作，不准有推诿扯皮的想法，不准有畏难发愁的情绪，不准有讨价还价的余地，不准有平推平庸的表现。

一个必须：必须认真负责，全心投入，高标准按时完成任务。

在工作任务很重的时候，我们经常加班加点，节假日也要下村检查。当时觉得这些要求近乎严苛，但我们有句古话叫“取法乎上，仅得乎中”。这句话在我心里种下了第二颗种子：工作要有高标准，对自己要有严要求。它提醒我，面对任务，首先要想的是如何完成、如何做好，而不是先讲条件、计算得失。

第三点体会，来自一本叫《闲来笔潭》的书。

这是原中央政治局常委吴官正同志的作品。书中有作者童年困顿到求学艰辛、从地方从政到中央履职的完整人生轨迹。刚参加工作时，领导在读书分享会上念了几页他在读的这本书，当时听里边的句子，只觉得是长辈的人生随笔。但随着工作经历增加，尤其是遇到很多困难和迷茫的时刻，再回想书中的话语，才渐渐品出其中滋味。

我想借此分享的是：人生没有白走的路，每一步都算数；也没有白读的书，它终会沉淀为你内在的底气，在某个需要的时刻支撑你、照亮你。

最后，也是第三句话，我想用近期一直支撑着我的话与各位共勉：“与其苦熬，不如苦干。”“熬”是被动承受，如同在荒野夜行，只有疲惫与恐惧；“干”是主动出击，如同向深山攀登，虽可能暂时“山重水复”，但终将迎来“柳暗花明”。在同样的时间里，苦熬耗尽心力，苦干积累成长。