
为进一步激发干部队伍活力,深化基层治理效能,5月27日上午,阚家镇举办社区书记、社区主任“双向选择”竞岗仪式,镇党委副书记、镇长郝晓燕,镇党委副书记周洪志,镇全体中层干部,社区书记及社区文书参加。





















▲中层干部、社区书记互选意向社区
郝晓燕围绕“为什么要推行双向选择”“双向选择对干部发展的作用”展开交流。她表示,推行双向选择,一方面,是为了盘活干部资源,让有为者有位,实现人岗匹配、人尽其才;另一方面,是为了明确用人导向,激发工作活力,推动建制调整、清产核资、共富工坊建设、“两委”换届等重点工作落地落实。同时,“双向选择”机制搭建了干部成长“快车道”,能够倒逼中层干部比学赶超、担当作为、争先创优,锤炼过硬本领,加速个人能力提升。
同时,郝晓燕提出下步工作期望和要求。她强调,一是迅速摸清情况。新调整干部要迅速摸清班子运行、集体经济、信访矛盾等底数,确保工作不断档;二是紧抓工作落实。紧扣新修订的《社区考核办法》,挂图作战、对标攻坚,以“争一流”的劲头推动全镇成绩进位争先;三是推动共同进步。社区书记要发挥“传帮带”作用,做到取长补短、协同共进。
此次“双向选择”竞岗仪式不仅是优化干部选拔机制的有力举措,更是基层治理领域“赢在中层”的创新实践。下步,阚家镇将以此为新起点,进一步激发干部干事创业积极性,压实各方工作责任链条,以更加饱满的热情、更加有力的措施、更加务实的作风,合力推动基层治理各项攻坚任务干在实处、走在前列。



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